“法官，这面锦旗，你一定要收下！”近来，某工程公司将一面鲜红的锦旗送到了武汉市江岸区人民法院百步亭社区人民法庭，感谢法庭从源头化解矛盾胶葛。

  “为企业保驾护航正气浩然 给企业排忧解难奉公守法”锦旗上的22个字正写下了法庭坚持和开展新时代枫桥经历，以能动司法为企业营建适意、暖心、安心、定心营商环境的生动注解。

  据悉，某劳务公司在2019年至2022年，为某工程公司参加的施工项目供给劳务服务。两边在协作中形成了固定协作方法，不定期对账结算劳务服务费用。可是，自2023年开端，某工程公司开端连续拖欠劳务费，几个项目累计达184万元。

  某劳务公司考虑两边协作已久，便从其他项目金钱中周转付出薪酬，可是欠款越积越多，逐步无法添补缺口。几百名农民工的薪酬迟迟得不到处理，压力之下，某劳务公司负责人来到百步亭社区法庭立案，向某工程公司提起诉讼。

  具体检查案子材料后，承办法官当即联络某工程公司了解情况，却发现这通电话的另一端，又是一家焦头烂额的企业。

  本来，某工程公司一向运营杰出，行业界口碑不错，可是上游企业资金链忽然崩断，某工程公司很多应收账款一时难以回款，导致其周转困难，公司项目根本阻滞，运营情况扶摇直上。

  一方是“涉民生”的小微企业，背面是几百名付出了辛苦劳作却拿不到血汗钱的农民工；一方是上游未结算，几千万应收账款未回收，生产运营处在“关键期”的实业公司。

  两边通过对账，对现实部分均无争议，可是“保全财物”“一判了之”就能处理问题吗？这样的成果有几率会成为“压死骆驼的终究一根稻草”。承办法官堕入沉思，这个作业必定有个“最优解”。

  “要缓解两边心情，让两边当事人乐意正面处理问题；要引导两边换位考虑，活跃洽谈出合理的计划……”

  经两边当事人赞同，案子导入诉前调停程序，承办法官与助理碰头协商调停思路。敲定了方向，有了方针，作业更好打开，承办法官联络两边参与，让其面对面讲公司运营实情，拟定付款计划，对两边的诉求一步一步再商量。

  承办法官从优化营商环境和维护企业利益方面动身，从两边协作和久远运营着手，耐性释法懂事、阐释利害关系，引导两边转化身份、为久远计，达到共同意见。

  在法官的活跃调停下，终究两边就还款金额、期限等，逐步趋向共同。考虑到某工程公司现在运营窘境，某劳务公司表明，乐意削减前期付款金额，为其减轻金钱上的压力，让其“缓口气”，以期往后还能够再协作。

  终究，两边协商达到共同调停计划，于10月底前先付出两笔费用合计14万元，剩余金钱再分4期付出结束。

  “咱们企业的感谢都在写在锦旗上。”一面锦旗，一个故事，一份职责。传递的是当事人的感谢，更是对能动司法、为企纾困解难的认可与鼓舞。（郑雅曼）

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