劳动争议是指劳动关系双方当事人实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。因此，有时也叫劳动纠纷或劳资纠纷。这里要注意两点：
一是，劳动争议是基于劳动关系而存在。也就是说其主体是特定的，即一方是企业，另一方必然是与之有劳动关系的职工。企业包括企业，事业组织，国家机关，社会团体等。当个体经济组织雇请帮工时，也可称之为企业。职工可以是个人，也可以是多个职工组织起来的集体，如工会。如果争议的当事人不是企业与职工，而是企业与企业或者职工与职工，那么彼此之间的争议就不能称之为劳动争议。
二是，劳动争议的内容是劳动权利和义务方面的。企业与职工之间发生的争议不一定都是劳动争议，只有当涉及劳动关系双方当事人之间的权利和义务时，才是劳动争议。劳动权利，义务的内容很广泛，主要是劳动法第三条所规定的劳动者应享有的八项权利和应履行的五项义务，包括如下事项，关于人员调动，辞退，辞职的事项，关于劳动报酬的事项，关于上班时间与休息休假的事项，关于女职工保护的事项，关于未成年工保护的事项，关于职业培训的事项，关于社会保险与职工福利的事项等。用人单位与职工之间发生的争议若不是上述劳动权利，义务的内容，那就不是劳动争议，而是一般的民事争议，经济争议或有关生活琐事争议。
因此因职工超计划生育受记过处分引起的争议，因企业分配住房发生的争议，由于其内容不是劳动权利和义务，所以不是劳动争议，但是，如果因此职工而被企业解除劳动合同，则又涉及劳动权利的问题，故应属于劳动争议。由离，退休费引发的争议，不是劳动争议，因离、退休人员不是在职职工，与企业不存在劳动关系，不再是劳动争议的当事人，但是，由于离、退休人员在职期间履行了劳动义务，所以其离、退休以后应享受养老金等项权利，在社会保险制度尚未完善之前，离、退休人员与原所在企业之间因离，退休费引发的争议，可比照劳动争议处理。
劳动争议调解委员会是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织，调解委员会由职工代表，企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代表由职工代表大会或者职工大会推举产生，企业行政代表由企业行政方面指定，工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会主任由调解委员会在其成员中选举产生。其办事机构设在企业工会委员会。没有建立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成，由职工代表和企业代表协商决定。调解委员会处理劳动争议不是必经程序。
县，市，市辖人民政府设立仲裁委员会，负责处理本行政区域内发生的劳动争议。设区的市，市辖区仲裁委员会的管辖范围由省，自治区人民政府规定。仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。各种仲裁委员会由劳动保障行政主任部门的代表组成，主任由劳动保障行政主任部门的负责人担任，其办事机构设在同级的劳动保障行政主任部门。仲裁委员会处理劳动争议是必经程序。
人民法院是国家的审判机关，也担负着处理劳动争议的任务。劳动争议当事人对仲裁委员会的裁决不服或者对仲裁委员会不予受理的仲裁决定书或通知书不服，进行起诉的案件，人民法院民事审判庭负责受理和处理。
覃俊律师北京劳动律师温馨提示：公司成立惩奖制度调度员工工作积极性，但是其制度必须合法合理。在实践中，很多公司对惩罚规定制定得非常苛刻，甚至到了劳动者根本没办法付诸实现的地步，并以此克扣员工奖金和工资，使劳动者实际到手的报酬少之又少。如果遇上这样的情形，劳动者不要妥协自己的利益，最好诉诸法律。如果您遇到劳动问题，可以拔打免费劳动法律咨询电话：(同微信)，专业劳动律师为您提供服务！相关栏目·保密协议、商业机密·竞业限制·人事纠纷·其他劳动纠纷问题关于发生劳动争议应注重的是什么，发生劳动争议去哪些机构解决的推荐内容·保密协议中的保密费，保密协议中的兼职限制·工资由哪几部分构成，用人单位可以单方调岗调薪吗？·试用期的约定问题，上班时间的规定有哪几个方面·劳动者职业培训权，劳动者失业保险基金的适用·劳动者退休需具备的条件，劳动者退休可享受哪些待遇？·企业的培训费可强制缴纳吗，员工素质培训费用赔偿问题·竞业限制合同的性质，竞业限制合同与保密合同的区别·员工的五险一金指什么·员工主动辞职能得到补偿吗？·旷工几天企业能辞退职工·职工的五险一金如何计算·啥状况下员工可随时辞职·新劳动法辞退员工的补偿标准·支付双倍工资有哪些情形？劳动流程劳动争议仲裁劳动争议诉讼工伤认定委托律师流程专业才能够给大家提供更优质服务
劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解？根据我们国家法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者企业所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是，当事人双方分别向劳动合同履行地和企业所在地的劳动争议总裁委员会申请的，由劳动合同履行地一方管辖。如果您遇到劳动问题，可以拔打免费劳动法律咨询电话：(同微信)，专业劳动律师为您提供服务！北京劳动律师推荐覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任曾在法院、检察院系统任职，有着非常丰富实操经验。手机：(同微信)地址：北京朝阳门北大街8号富华大厦D座14层相关咨询·工人工厂上班手指意外被截 能否申请工伤赔偿·没有合同怎么证明劳动关系？·开除不给工资怎么办？·啥状况下劳动者可以辞职 哪些情况下需赔偿公司损失·申请工伤免费发布劳动法律咨询相关案例
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